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每(měi )个人(rén )所拥有的能力(lì )，都各(gè )不相同，而部(bù )落的发展的各种设施(shī )是无法跟上整体(tǐ )的扩(kuò )张速度。

但他(tā )一(yī )点都没有伤心，因(yīn )为他知道，只有努力(lì )工作，就会得(dé )到(dào )相应(yīng )的报酬。

每个(gè )人(rén )所拥有的能力，都(dōu )各不相同，而部落的(de )发展的各种设(shè )施(shī )是无(wú )法跟上整体的(de )扩张速度。

贡献值就(jiù )是如此产生，每(měi )个人(rén )完成自己的工(gōng )作(zuò )，系(xì )统都会有记录(lù )。

贡献值就是如此产(chǎn )生，每个人完成(chéng )自己(jǐ )的工作，系统(tǒng )都(dōu )会有记录。

在人少(shǎo )的时候，可以采取大(dà )统一的调度，但(dàn )在人(rén )越来越多的时(shí )候(hòu )，这种调度会变得(dé )困难许多。

当他看见(jiàn )自己的孩子释(shì )放(fàng )出电(diàn )球的时候，他(tā )激动得哭了。

但他一(yī )点都没有伤心，因为(wéi )他知道，只有(yǒu )努(nǔ )力工(gōng )作，就会得到(dào )相应的报酬。

当他看(kàn )见自己的孩子释(shì )放出(chū )电球的时候，他(tā )激动得哭了。

在人(rén )少的时候，可以采取(qǔ )大统一的调度(dù )，但在(zài )人越来越多的(de )时候，这种调度会变(biàn )得困难许多。